Un an déjà et on continue la lutte...

Je vais essayé de faire court car toujours en arret maladie je capte seulement des bribes d'informations.

A Toulon pour la rencontre vendeur rien à signaler, la seule chose qui a été retenu est que l'on a encore besoin de vendeur dans les rayons. N'est ce pas une bonne nouvelle.
Trève de plaisanterie, les collègues ont eu l'impression de perdre du temps. Moi je n'y étais pas mais l'effort fait par l'entreprise pour tenir ces réunions doit quand même cacher quelques choses.
Sinon, peu d'intervention lors de la réunion de la part des vendeurs sauf un. C'est peu.

Dans le sud-ouest il semble que la résistance s'organise pour ne pas devenir des caissiers. Au moins un vendeur a refusé de faire le test sur les encaissements. Toutes nos félicitations à ce brave, et chacun d'entre nous devrait faire la même chose.
Cela prouve que l'encaissement ne peut passer que par un avenant à notre contrat de travail au moins. Mais je suis convaincu que les CE et les CHST sont aussi concerné, chacun à leurs niveaux. Sur mon magasin la question ne se pose pas mais je suis bien sur à votre disposition pour approfondir la question.

Notre patron a dit des choses importantes dans les Echo de mercredi. J'essaierai d'approfondir un peu la question. Je retiendrais deux choses nous concernant directement, le format des hypers va être réfléchi en 2010. En clair les décisions qui vont concerner l'EPCS seront prises dans le courant du dernier trimestre. En effet si expérimentation il y a, elle aura lieu des le début 2010. 2011 n'est que la date de mise en oeuvre.
La seconde est l'echec de Carrefour dans le commerce électronique. Oui c'est dit en clair et le message est évident, Carrefour va se développer sur segment de la distribution.
Bout à bout cela nous amène à la fin de notre accord spécifique, alors comme d'habitude ne restez pas isoler et regroupez vous. Chacun connait ma paroisse, je m'y sent bien mais l'essentiel est avant tout de réflechir collectivement et d'agir en conséquence.

Pour conclure, et par plaisir, Pat rappel la position dominante de mon chèr syndicat pour connaitre le détail de notre prime. Alors je lui rappel que tous les syndicats qui ont signé l'accord de janvier 2009 peuvent demander ces éléments dans le cadre de la commission vendeur. Deuxio rien n'empeche les vendeurs d'aller devants les tribunaux, ce que je fais. Le dossier est à votre disposition sur mon blog perso.

Sur ceux bonne vacances à tous et toutes.

Makno 06

Merci au camarade de Lingostière...

Tous les membres de la commission n'étais pas présents car ce même jour Carrefour avait prévu plusieurs réunions , donc forcement nous ne pouvons pas être tous au même

endroit « le mieux diviser pour mieux régner »,nous n'avons pas connaissance non plus de l'ordre du jour de cette réunion de dernière minute surpris mais pas dupe Monsieur FREMONT qui est Mr chiffre nous donne l'évaluation des résultats des primes vendeurs 40,44 pour la période de Mars Avril 2009 :

sur 1222 vendeurs en Mars

58% des vendeurs gagnent plus que N-1

et 42% des vendeurs qui ne gagnent pas plus et encore moins que N-1



Sur les 1226 vendeurs en Avril

47% des vendeurs gagnent plus que N-1

mais 53% ne gagnent pas plus et encore moins que N-1



Vendeurs radiotéléphonie en Mars et Avril

Sur les 368 vendeurs présents N-1

30% des vendeurs gagnent plus que N-1 en mars

38% des vendeurs gagnent plus que N-1 en avril



Nous avons aussi

70% qui ne gagnent pas plus que N-1en mars

62% qui ne gagnent pas plus que N-1en avril

Les % sur la rémunération à N-1 des vendeurs nous inquiète ainsi que l'évolution du nombre de vendeurs qui est passé de 297 en janvier il y a un écart de 38 vendeurs en moins par rapport au 335 en décembre soit :



- 17 vendeurs pour les rayons 40,41

- 17 vendeurs pour les rayons 43,44

- 4 vendeurs pour la radiotéléphonie

et 9 ont signé le nouvel accord.



Les 38 vendeurs en moins d'après Carrefour ont changé de métier ou quitté l 'entreprise.



A partir du 9 juin de nouvelles offre sur les extensions de garantie sur les PC informatique une offres sur les mini PC ceci en fonction du prix de l'appareil



il y aura plusieurs donc plusieurs tranche de prix les documents nous seront fournis ultérieurement.



Quelques questions sont soulevés par la commission.



La CFDT demande que cesse les entretient disciplinaire

ou de rappelle à l'ordre au vendeur sur le fait qu'il ne réalise pas leur objectif chiffre affaire et réitère une fois de plus la question sur le projet TESCO ONLINE espace dédié à la vente en ligne

pas de réponse à cette question.



FO demande la compensation de la perte financière liés au contrat bleu comme le stipule l'accord d'entreprise.



La CGT demandons jusqu'à quand allons nous garder l'outil PROLOG qui est une régression informatique un outil totalement obsolète sachant que l'outil INFOLOG continue a fonctionner mais à été remplacé dans un premier temps seulement pour l'entrepôt de Laudun.



À la question posée lors de la dernière réunion en avril ou nous avions demandé la transparence et la connaissance du mode de calcul de la marge toujours pas de document nous en informent

et du mode de calcul.



Nous constatons que certaines questions pertinentes adressées au responsable de la commission

comme par exemple la concurrence déloyale visant à proposer les mêmes produits et les mêmes services ceci à moindre coût entre les magasins Carrefour et Carrefouronline, et sur l'avenir de notre métier.



Malgré nos interrogations nous n'avons aucune information à ce jour sur les part de marché

détourner de la réalisation de nos objectif CA dont nos primes font l'objet. nous devrions réfléchir sur l' image négative de cette publicité « puis-je vous aider à mieux consommer »



DEUXIEME PARTIE DE LA REUNION



Monsieur TRINTIGNANT qui va essayer de nous faire avaler la couloeuvre;

Nous demandons confirmation des bruits qui courent d'une réunion de tous les manager au mois de juin, et ensuite les vendeurs.



Mr TRINTIGNANT nous confirme bien qu'aura lieu une réunion qui aura pour but je vous le site « de réaffirmer la vente assisté »



Nous avons demandé que lors de ces réunions la présence d'un délégué syndical pour qu'il puissent y assistés:

réponse les vendeurs qui ont un mandat y assisterons et les autres qui en ont pas ce sera non .



Pour les Bouches-Rhône la réunion aura lieu pendant les vacances d'été en juillet nous devrons être vigilant.



Mise en place d'un test pour une période de 3 mois de juillet à septembre d'une rémunération supplémentaire calculé en % du prix total du bon de commande lors de l'ouverture d'une carte PASS bancaire si financement il sera entre 1% voir 2% du CA réaliser du bon de vente, si au comptant 0,5%, rien pour le paiement en 3 ou 4 x sans frais



Nous devrons donc sous prétexte de vouloir gagner plus d'argent endetter un peu plus nos clients.



De plus nous serons en concurrence à long terme avec nos collègues du stand financier qui elle aussi pour une durée de 3 ans seront rémunérés par une partie variable cela ne vous rappellent

il pas quelque chose.



Carrefour devient généreux ils vont payés deux métiers bien différent afin de gagner des parts de marché sur l'ouverture d'une carte bancaire, ceci dit pourquoi demain ne serions nous pas

susceptible de vendre une épargne ou un prêt personnel et vice verca



Et le dernier pour la fin l'inacceptable



Suite au sondage effectuer par Carrefour auprès de sa clientèle 24% de ces clients ne serait pas satisfait du parcours client alors !!!! encore un autre test, mais d'abord il doivent

informer au préalable le CCE comité centrale d'entreprise et doit rendre leur verdict lors de la réunion qui ce tiendra le 28 mai,

Le test aura pour objet :



lisez bien

il aura pour objet d'analyser la pertinence d'un encaissement réalisé par le vendeur


après la conclusion de la vente dans le cadre d'un achat unique.



Nous allons donc contribué à la suppression de poste afin de satisfaire les soit disant 24% de la clientèle nous devrions les interrogés les 24% pour connaître leur réaction

Nous devons tous réagir



1 . Tout d'abord la baisse considérable de notre partie variable

A la mise en place de logiciel totalement obsolète

la suppression des postes des espaces photos et autre secteur

La suppressions des vendeurs -38 en quelques mois

le développement du Parcours clients qui supprimera aussi les encaissements photos

La polyvalence les vendeurs combien auront nous de qualification pour le même salaire ?

sachant que notre PDG a annoncé à la presse qu'il comptait faire 500 millions d'euros d'économie sur l'année 2009

Alors nous vendeurs salariés nous ne devons pas pas accepter l'appétit féroce de nos dirigeants tous ensemble NOUS pouvons récupérés le fruits de notre travail au profit de leur exigence

Ayez je dois normalement défendre mon dossier sur les reprises de commission à 14h15 à Aix. Je viens de finir et je trouve qu'il y a toujours quelques choses qui ne va pas. Mais bon...

Le blog reprend du poil de la bête, mais vous êtes toujours aussi hésitant à parler de vous. Bref on va continué à faire avec.

Sinon merci au camarade de Rambouillet de leurs soutiens, mais pour l'heure l'entreprise semble accepter que notre blog fonctionne. Je dois seulement faire attention à ne pas rentrer dans des points trop précis sur la réalités de notre secteur.
C'est compréhensible car on est quand même face à d'autres meutes de loup.

Bref, l'entreprise c'est où me joindre en cas de problème, mais c'est cool alors ne flippons pas.

Sinon je me permet une démarche très personnelle en mettant la photo d'un ami très proche qui est mort mardi dernier. Il s'appellait Said Bouziri et j'ai toujours pu compter sur lui depuis mes premiers pas de citoyen. Si cela vous interesse tapez son nom dans google et vous en serez un peu plus.

J'attend toujours des comptes rendus, des ressenties, et pour le sud-ouest ou on ils en sont sur l'encaissement.

j'ai assisté aujourd'hui à la convention epcs,et cela a été 3 heures de perdu, ils sont consceint de nos problèmes mais n'ont aucunes réponses et aucune solution pour résoudre les problèmes, pour eux tout ce qui compte c est vendre d avantage de garantie, d'accessoires, de financement
et le problèmes c'st qu ils n'écoutent pas les vendeurs qui eux sont aux contact des clients et qui vivent dans la réalité contrairement a la direction de carrefour.
à bientôt


,juste te dire que mon responsable m'a remis ma convoc a la convention vendeur val de loir qui a lieu au... lundi prochain de 13h45 a 17h00 cela se passe donc dans mon magasin les rumeurs sur le contenu vont bon train je ne manquerais pas de venir temoigner lundi soir soir sur le blog tu peux compter sur mois aplus cordialement


je pense que chacun peux s'exprimer comme il le souhait si tu as besoin de mon témoignage dans un proces : pour attester certain dis de la direction pas de souci mais les blog j'en suis pas fane.
Mais tu devrai plutôt bouge tes dirigeants qui participent aux réunions car je t'assure que si tu étais la je pense que tu changerai vite de syndicat.
Il y a des bons et des mauvais partout mais je pense que même les mauvais devrai écouter et ouvrir les yeux pour voir la réalité que toutes la base leur montre.
Je ne comprend pas comme quelque personne qui ne comprenne même pas le système peuvent décide au détriment des autres.
rapproche toi des personnes de FO pour leur demander des explications sur leur stratégie qui a mon avis va détériorer les condition du plus grand nombre car nouveau ou ancien contrat travail dans une ambiance très dégrade par le système de calcul complètement incontrôlable


nous sommes 5 vendeurs ex hyparlo, et nous allons passer au nouveau contrat en septembre, et tout ce que nous avons comme echo, est assez négatif. de plus, notre M Métier nous fait actuellement passer tous les produits que nous vendons en prio, enfin presque tous, donc on a peur pour notre devenir, car il pourra juste influer sur 100 euros, il me semble

Notre avenir s'écrit au parlement, ils ont voté sans état d'âme une très nette régression sociale sur le travail dissimulé. Demain le prêt de main d'oeuvre sera possible si il n'y pas de bénéfice pour l'offreur.
Vous avez bien lu les démonstrateurs qui viennent déjà en radio-téléphonie pourront éditer des bons de ventes, comme les démonstrateurs qui viennent en période de pointe.
Pour ceux qui ont la mémoire longe, certain d'entres nous s'était interrogé sur un article de notre accord collectif sur le délit de faire un bon de vente à un autre nom que celui du vendeur. Je crois que tout est dit.
Moi je vais alerté mon syndicat et ceux qui n'ont pas eu droit à la grande messe,

POSEZ LA QUESTION, CEUX SONT NOS RESPONSABLES NATIONAUX QUI SONT EN FACE DE VOUS, C'EST AUJOURD'HUI HUI ET PAS DEMAIN QU'IL FAUT AGIR

L'article L. 8241-2 du code du travail est ainsi modifié :
1° Le second alinéa est complété par une phrase ainsi rédigée :
« Il n'y a pas de but lucratif dans une opération de prêt de main-d'œuvre quand l'entreprise prêteuse n'en tire pas de bénéfice. » ;
2° Sont ajoutés six alinéas ainsi rédigés :
« Le prêt de main-d'œuvre à but non lucratif conclu entre entreprises requiert :
« 1° Une convention de mise à disposition entre l'entreprise prêteuse, l'entreprise emprunteuse et le salarié concerné qui en définit les modalités ;
« 2° Un avenant au contrat de travail du salarié si un élément essentiel du contrat de travail se trouve modifié ou, dans le cas contraire, la notification écrite au salarié des conditions de mise à disposition.
« Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire pour avoir refusé une proposition de mise à disposition.
« La mise à disposition ne peut affecter la protection dont jouit un salarié en vertu d'un mandat représentatif.
« Nonobstant les dispositions du présent article, un accord de branche étendu ou un accord interprofessionnel étendu peut définir les conditions et les modalités selon lesquelles est réalisé le prêt de main-d'œuvre mentionné au présent article. »
L'adresse du dossier sur le site de l'AN
http://www.assemblee-nationale.fr/13/ta/ta0298.asp